انظمة الموارد البشرية

أنظمة الموارد البشرية تشمل نظام حساب المرتبات و الأجور الشهرية للموظفين ويقوم بحسب مستحقات الموظفين بناء على القواعد المنظمة للدولة سواء في مصر أو في الخليج العربي من حيث المكافأة و البدلات و تصفية مستحقات نهاية الخدمة و مستحقات الأجازات كما يحتفظ بسجل كامل لكافة بيانات الموظفين و يشمل أيضا تسجيل حركات الحضور و الانصراف من خلال تطبيق جوال أو الربط بماكينات الحضور و الانصراف المختلفة مع تطبيق قواعد حساب الإضافي و التأخير و الغياب طبقا للائحة الداخلية للشركة و التي يتم تسجيلها بالنظام من خلال إعداد مخصص لذلك و أخيراً  يشمل متابعة الاجازات و المأموريات و طلبات الموظفين و تقييماتهم السنوية و الدورات التي حصلوا عليها و سجل ترقياتهم بالشركة و هكذا

contact-sales
نظام الموارد البشرية
نظام الموارد البشرية

يتميز نظام إدارة الموارد البشرية لبرنامج المتكامل ERP بالسماح بإدخال جميع بيانات الموظف الشخصية مثل كود الموظف-الاسم –العنوان-رقم التليفون-المؤهل الدراسي-جهة التخرج-تاريخ الميلاد-محل الميلاد-رقم البطاقة-الحالة الاجتماعية-موقف التجنيد –بيانات التعاقد- صوره شخصيه..... الخ. كما يسمح النظام بمتابعه دقيقه لتاريخ تجديد المستندات مثل الاقامات والشهادات الصحية ورخص السائقين.... الخ. من مميزات نظام شئون العاملين السماح بتسجيل التقييمات السنوية للموظفين وحركات ترقيات الموظفين والاحتفاظ بقاعدة بيانات للمتقدمين للوظائف تمهيدا للاختيار منهم عند الحاجة.

اقرا تفاصيل اكثر
نظام حسابات المرتبات
نظام حسابات المرتبات

يتميز نظام المرتبات وشئون الموظفين لبرنامج المتكامل  ERPيسمح النظام بتعريف أنواع الاستحقاقات والاستقطاعات المختلفة (الثابتة والمتغيرة) وطريقه احتساب كل بند على اساس القيمة او الساعات او نسبه من وعاء الشامل او نسبه من وعاء الأساسي وأسس حساب الضرائب (في الدول التي تطبق بها ضريبة كسب عمل) والتأمينات (الضمان الاجتماعي) مع إمكانية تعديلها طبقا لتغير القوانين بواسطة مدير النظام. كما يسمح بالنظام بتكوين اوعيه متعددة من بنود الاستحقاق والاستقطاع. كما يتميز النظام بتصفية الحقوق الخاصة بالإجازات السنوية وتصفيه مكافأة نهاية الخدمة (خاص بإصدار نظام مرتبات دول الخليج العربي) ويسمح النظام بتسجيل حركات تنقلات الموظف بين الاقسام والمواقع والفروع كما يقوم بمتابعة سلف العاملين واستقطاع إقساط السداد الياً من الرواتب الشهرية مع معالجات اخرى كثيرة تخص نظام الرواتب.

اقرا تفاصيل اكثر
نظام الحضور والانصراف
نظام الحضور والانصراف

من مزايا نظام الحضور والانصراف ببرنامج المتكامل انه يقوم بتقسيم العاملين الى مجموعات وظيفية منفصلة ولكل مجموعة وظيفية لائحة خاصة للحضور والانصراف ولقواعد حساب الإضافي والتأخيرات والغيابات وايضاً لكل مجموعة وظيفية نظام خاص في الاجازات الاسبوعية والسنوية وذلك لإعطاء مرونة لإدارة الشركة للتعامل مع بعض الحالات مثل اختلاف ايام ومواعيد عمل والاجازة الأسبوعية والسنوية للإداريين بالمصنع عن العمال. كما ان النظام يوفر ميزة مهمة جداً وهي الربط المباشر مع ماكينات الحضور والانصراف لتجنب العبث بالملفات المصدرة من الماكينات كما يتميز النظام بوجود معالجات خاصة (تخضع للصلاحيات) للمأموريات ولمعالجة الاستئذانات والتأخير الصباحي والانصراف المبكر. بالإضافة الى ان النظام مترابط مع تطبيق جوال الحضور والانصراف والخاص ببرنامج المتكامل ومن فوائد ذلك معالجة الحضور والانصراف بالمواقع التي يصعب توافر ماكينات حضور وانصراف بها.

اقرا تفاصيل اكثر